Le 15 avril 2010, à l’issue de la dernière réunion avec les partenaires sociaux, le secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, Laurent Wauquiez, a annoncé un plan de retour à l’emploi destiné aux 360.000 demandeurs d’emploi arrivant en fin de droits en 2010. Conclu avec le patronat et toutes les confédérations, sauf la CGT, cet accord prévoit 700 millions d’euros de mesures nouvelles ciblées sur les chômeurs en fin de droits.

Baptisé « plan de rebond pour l’emploi », ce plan entend apporter une réponse aux quelques 360.000 chômeurs en fin de droits estimés qui se retrouveront « sans solutions » en 2010. Pour cela, le plan prévoit de débloquer des moyens nouveaux. Au total, 1,6 milliards d’euros seront mobilisés pour la mise en place du plan selon trois axes majeurs :

• proposer 170.000 « contrats rebonds » rétribués : les contrats rebonds sont en réalité des dispositifs existants, puisqu’il s’agit soit du Contrat Initiative Emploi (CIE) ou du Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE). Les bénéficiaires de ces contrats percevront une rémunération de l’ordre de 600 euros par mois pour 20 heures de travail par semaine.

• proposer des formations qualifiantes rémunérées : 70.000 personnes pourront bénéficier de ces formations, soit dans le cadre des contrats en alternance, soit dans le cadre de formations conventionnées sous statut de stagiaire de la formation professionnelle prévue par le code du travail (dont la rémunération est de l’ordre de 650 euros par mois).

• prévoir un « filet de sécurité » : cette aide exceptionnelle pour l’emploi sera attribuée pour une durée maximale de 6 mois par allocataire. D’un montant comparable à celui de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) à taux plein, soit 460 euros par mois, cette aide exceptionnelle ne sera versée, « que lorsque les mesures actives n’ont pu être proposées par Pôle Emploi ».

A propos de ces mesures, Laurent Wauquiez a apporté certaines précisions lors d’une conférence de presse (voir ci-dessous), au cours de laquelle il a précisé vouloir que ces mesures soient opérationnelles à partir de « fin mai ».

Du côté des syndicats, la CFDT a jugé ce plan « tout à fait satisfaisant », tout comme FO qui y voit « un compromis positif ». Seule la CGT, non signataire, trouve que ce plan n’est « pas à la hauteur des enjeux » et dénonce « une usine à gaz dont la mise en œuvre sera, à coup sûr, laborieuse » et « ne règle ni les problèmes d’emploi, ni les problèmes des chômeurs ».

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