Alors que l’emploi des cadres a connu une année 2011 très dynamique, notamment pour les cadres des ressources humaines, le baromètre Apec – ANDRH prévoit un ralentissement des perspectives de recrutements de cadres dès le début de l’année 2012.

La fonction Ressources Humaines a connu une orientation très favorable tout au long de l’année 2011.

Le volume d’offres cadres diffusés par l’Apec dans les fonctions RH a ainsi augmenté de 42% par rapport à 2010 (4 460 offres RH diffusées en 2011, contre 3 147 un an plus tôt). Toutefois, cette progression reste moindre que dans les autres fonctions cadres.

Une situation fragile

Malgré cette augmentation des offres sur le marché de l’emploi cadre, il semble plus difficile pour les recruteurs de recruter des cadres RH en 2011. Les offres en ressources humaines publiées au 1^er trimestre 2011 ont seulement généré 62 candidatures en moyenne, contre 78 pour celles du premier trimestre 2010 et 98 pour celles du premier trimestre 2009.

Par ailleurs, l’Apec met en garde contre un prévisible ralentissement des perspectives de recrutements de cadres dès le début de l’année 2012. En effet, « le net ralentissement économique envisagé pour la fin de l’année 2011, avec des prévisions par l’Insee d’une croissance nulle au quatrième trimestre, pourrait […] avoir un impact négatif sur les recrutements de cadres, y compris pour la fonction RH », prévient l’Apec.

Pour en savoir plus :

Baromètre semestriel APEC – ANDRH, novembre 2011 (pdf – 245 ko)

Marché de l’emploi cadre 2011 : une progression de 67% selon l’Apec

Emploi des cadres : 200 000 embauches prévues en 2011 selon l’Apec