Une instruction Pôle emploi du 23 août 2010 revient sur les modalités de mise en œuvre de la dispense de recherche d’emploi, et rappelle qu’à compter du 1er janvier 2012, les dispositions du code du travail relatives à la dispense de recherche d’emploi seront abrogées.
Tout demandeur d’emploi immédiatement disponible est tenu d’accomplir des actes positifs et répétés de recherche d’emploi afin de retrouver un travail. Toutefois, une dispense à cette obligation est accordée à certains demandeurs d’emplois, à leur demande et sous certaines conditions.
Bénéficiaires de la dispense de recherche d’emploi
Aux termes des articles L. 5421-3 alinéa 2 et L. 5411-8 du code du travail, certains demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une dispense de recherche d’emploi. Il s’agit notamment :
Le bénéficiaire d’une dispense de recherche d’emploi est tenu d’informer l’organisme qui lui verse le revenu de remplacement de tout changement susceptible d’affecter sa situation au regard du paiement de ce revenu, notamment de toute reprise d’activité, salariée ou non, rémunérée ou non. Pour ce faire, l’article R. 5421-2 du code du travail précise que le bénéficiaire dispose d’un délai de 72 heures.
Fin du dispositif à compter du 1er janvier 2012
La loi n°2008-758 du 1er août 2008 relative aux droits et aux devoirs des demandeurs d’emploi a aménagé les conditions de dispense de recherche d’emploi. Cette loi prévoit par ailleurs l’extinction progressive de cette dispense.
A compter du 1er janvier 2012, les dispenses de recherche d’emploi seront abrogées. Toutefois, les personnes bénéficiant d’une telle dispense avant cette date continueront à en bénéficier.
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