Areva, La Poste, McDonald’s, Carrefour, Dexia, Siemens ou encore Orange font partie des vingt entreprises consacrées par le classement Top Employeurs 2010. Organisé chaque année par l’institut Corporate Research Foundation (CRF) France, ce classement vise à identifier les leaders en terme de gestion des ressources humaines et à mettre en avant les bonnes pratiques de ces entreprises.

Spécialisé dans l’identification et la sélection des Top Employeurs, CRF France mesure l’engagement des directions des ressources humaines envers les salariés de l’entreprise. Pour y parvenir, les participants sont évalués et notés sur cinq critères spécifiques, à savoir :

• la stratégie et la culture d’entreprise ;

• les conditions de travail ;

• l’évolution professionnelle proposée ;

• la gestion et l’implication des talents ;

• la rémunération et la reconnaissance pratiquée.

L’évaluation des meilleurs employeurs repose sur une enquête par questionnaire comprenant 80 questions portant sur la politique et les pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Cette enquête est ensuite complétée par des entretiens menés auprès des Directeurs des Ressources Humaines et des salariés des entreprises en question.

A l’issue de cette phase d’évaluation, 20 entreprises ont reçu le label Top Employeurs France 2010. Il s'agit des entreprises suivantes :

• Acergy France
• Areva
• Bouygues Telecom
• British American Tobacco France
• Caisse d'Epargne
• Canon France
• Carrefour
• Dexia Crédit Local
• Groupe Soparind Bongrain
• Heineken France
• Kimberley Clark
• La Poste
• McDonald's France Services
• Orange
• Saipem
• SAS Institut France
• Schindler
• Siemens
• Sybase
• Ubisoft

« Les entreprises Top Employeurs répondent à un haut niveau de performance en matière de ressources humaines et se distinguent par des politiques et des pratiques efficaces pour manager les talents, les identifier, les accompagner, les protéger et les fidéliser. Ces distinctions vont pouvoir aider les jeunes diplômés, tout comme les professionnels et les investisseurs à juger les entreprises sur leurs qualités humaines », conclut Nicolas André, Directeur de projet Top Employeurs France.

Toutefois, des voix se font entendre contre l'organisation et l'évaluation des entreprises dans le cadre du classement Top Employeurs. Ainsi, l'un des membres de notre site, Bernard SADY pointe un certain nombre d'éléments intéressants dans un article à ce sujet que vous pouvez retrouver sur son blog :

« Orange, Top Employeurs 2010 ! ». A lecture de cet article, on apprend notamment que les entreprises parcitipantes sont redevables de 9.500 € de droits d'entrée...

Pour en savoir plus :

• Classement Top Employeurs France 2010

• Orange, Top Employeurs 2010 !