Le 16 décembre 2009, l’Agirc et l’Arrco ont indiqué dans une circulaire commune (2009- 30 – DRE) que la cotisation de Garantie minimale de points (GMP) serait maintenue à son niveau de 2009, dans l’attente de la fixation du salaire de référence pour 2010.

Applicable à tous les salariés relevant du régime des cadres, que leur salaire soit inférieur ou non au plafond de la Sécurité sociale (2885 euros par mois en 2010), la cotisation GMP offre l’assurance aux salariés de bénéficier d’un minimum de 120 points au titre du régime des cadres.

A compter du 1^er janvier 2010, le montant de la cotisation GMP à l’Agirc restera donc de 62 euros par mois, avec une part patronale de 38,48 euros et une part salariale de 23,52 euros, et bénéficiera aux cadres dont la rémunération mensuelle brute sera inférieure à 3.190,42 euros.

En outre, les partenaires sociaux ont également acté le maintien du taux de la Contribution exceptionnelle et temporaire (CET) à 0,35% pour 2010, avec une part patronale de 0,22% et une part salariale de 0,13% (Cf. Avenant A-258).

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