Dans une circulaire du 3 janvier 2012, l’Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc) a communiqué les paramètres provisoires de la garantie minimale des points (GMP) 2012. Le montant de la cotisation GMP est maintenu à titre transitoire à son niveau 2011 dans l'attente de la fixation du salaire de référence pour l'exercice 2012.

En attendant que le montant de la GMP soit définitivement fixé pour 2012, ce qui devrait avoir lieu au cours du premier trimestre 2012, les entreprises doivent utiliser les paramètres suivants :

• la cotisation minimale de retraite complémentaire reste fixée à titre transitoire à 64,19 € par mois au 1er janvier 2012 (part patronale : 39,84 €, part salariale : 24,35 €) ;

• le salaire charnière mensuel au-dessous duquel les cotisations GMP sont appelées est fixé à titre transitoire à 3 031 € + 316,22 € = 3 347,22 € au 1er janvier 2012. Ce salaire est valable pour un salarié embauché à temps plein et présent toute l’année.

Pour en savoir plus :

Cotisations AGIRC : les paramètres de la Garantie Minimale des Points (GMP) 2011

Cotisations AGIRC : les paramètres de la Garantie Minimale des Points (GMP) 2010