Alors que Yazid Sabeg, commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, exprimait pour la première fois ses réserves quant à la généralisation du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés, une récente étude du groupe Piana HR confirme que 89 % des recruteurs sont favorables à l’abandon du CV anonyme par le gouvernement.

Les recruteurs sont contre la généralisation du CV anonyme ! Tel est le résultat d’une récente étude menée par le cabinet de recrutement Piana HR Group. Dans un communiqué de presse, son responsable, Jean-Christophe Le Fleuve apporte quelques explications sur les raisons de cet avis très tranché :

• « dès le départ, les recruteurs ont considéré le CV anonyme comme une mesure plus démagogique qu’efficace »

• « un CV anonyme met bien évidemment l’accent sur la compétence, mais à l’heure de la rencontre avec le candidat, la discrimination agit de la même façon. Peu importe les critères, le CV anonyme ne fait que repousser le moment de la sélection »

• « une entreprise qui fait de la discrimination, le fera à un moment ou à un autre du recrutement »

• « l’un des principaux effets collatéraux est la démotivation du candidat sollicité qui avance un peu plus dans les processus de recrutement et se retrouve finalement face aux mêmes obstacles »

• « le CV anonyme n’aide en rien au recrutement, bien au contraire, il favorise sa désorganisation »

• « dans notre métier, récolter les informations sur un candidat, nom, prénom, ville, coordonnées, n’est que pur pragmatisme. Comment savoir si un candidat correspond au poste que je lui propose si je ne sais même pas où il habite ? »

Face à ces nombreuses limites, Jean-Christophe Le Fleuve explique que le CV anonyme n’est pas la bonne solution pour lutter contre les discriminations. Selon lui, les efforts doivent avant tout se concentrer sur les employeurs, « et c’est pourquoi le sujet ne peut pas et ne doit pas être légiféré » puisque « le CV anonyme ne fait que mettre de l’huile sur le feu et stigmatiser les employeurs en les taxant de « racistes », explique-t-il.

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