Le président de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde), Louis Schweitzer, vient de présenter le rapport annuel de la Halde pour l’année 2009. D’emblée, un chiffre retient toute notre attention : 10.545. Il s’agit du nombre de réclamations reçues par la Halde en 2009, soit une augmentation de 21% par rapport à 2008 et de 69 % par rapport à 2007.
Parmi ces réclamations, près de la moitié portent sur des discriminations liées à l’emploi, dont plus des deux tiers concernent le déroulement de carrière et le reste porte sur le recrutement. Les deux tiers des discriminations professionnelles ont lieu dans le secteur privé.
Selon Louis Schweitzer, ces chiffres ne signifient pas forcément que « les discriminations explosent », mais plutôt que « la tolérance face aux discriminations diminue ». Néanmoins, certaines discriminations deviennent de plus en plus visibles. Ainsi, le premier critère de discrimination reste l’origine (28,5%), suivi de l’état de santé et du handicap (18,5%), du sexe (6,5%), des activités syndicales (6,0%) et de l’âge (5,5%).
Dans son rapport, la Halde s’intéresse également aux discriminations envers les femmes enceintes qui sont de plus en plus nombreuses. Les plaintes déposées tout au long de l’année 2009 représentent, à elles seules, 60 % de l’ensemble des plaintes recueillies en cinq ans pour des accusations de discrimination concernant des futures mamans. A ce titre, la Halde a lancé une campagne de communication ciblée afin d’informer les femmes enceintes de leurs droits.
L’action de la Halde en chiffre
Pour en savoir plus :

