Les CV papier laissent peu à peu leur place aux CV nouvelles générations. Des CV vidéo aux e-CV, en passant par les CV Twitter, ces nouvelles formes de CV sont issues de l’imagination des candidats. Ces derniers sont contraints d’innover en permanence pour se faire remarquer. Tour d’horizon des évolutions récentes du CV.

Outil incontournable dans un processus de recrutement, le curriculum vitae (CV) a connu de nombreuses évolutions ces dernières années. Le CV classique a tout d’abord changé de format en passant au numérique. Puis les supports se sont multipliés, avant que son contenu n’évolue lui-aussi avec le CV anonyme, bien que celui-ci soit encore peu répandu en Europe. Récemment, l’Apec a même initié un processus de recrutement faisant abstraction de l’inévitable CV, en le remplaçant par un questionnaire.

Quoiqu’il en soit, le CV reste l’outil central du processus de recrutement. C’est pourquoi les candidats n’hésitent pas à jouer avec les nouveaux outils de communication pour être remarqué par les recruteurs. « Sortir du lot », tel est la condition sine qua none des différentes formes de CV que nous vous proposons de découvrir ci-dessous.

Le CV vidéo

Les CV vidéo ont connu un énorme succès sur la toile, notamment chez les candidats. Mais l’exercice est très périlleux et beaucoup de candidats n’ont pas suscité le buzz tant espéré. D’autres, au contraire, ont connu des lendemains difficiles après la diffusion de leur CV vidéo. C’est notamment le cas de Mathieu Vaidis, célèbre malgré lui, dont le CV vidéo a fait l’objet de très nombreuses parodies.

Certains candidats ont réussi à tirer leur épingle du jeu en proposant des CV vidéo bien réalisé. C'est notamment le cas du CV vidéo de Jean-Benoist Werth, qui a mis tout son savoir-faire dans la réalisation de son clip, à la suite de la faillite de son agence de communication. La vidéo s'accompagne d'un CV « multifacettes » à imprimer, découper et assembler en cube. Très originale, cette réalisation a été unanimement saluée.

En revanche, du point de vue du recruteur, le CV vidéo est un format peu convaincant. Par ailleurs, ce format ne permet de traiter le contenu du CV afin d’en tirer les informations essentielles, telles que les compétences, les diplômes, les formations etc. A ce titre, l’Apec a publié une étude sur la pertinence des nouveaux supports par rapport aux pratiques des recruteurs. Il est ressorti de cette étude que le CV vidéo est peu pertinent face aux usages des recruteurs.

Le CV en ligne, web-cv ou e-CV

Le e-CV est une page web ou un site Internet, qui est entièrement dédié à votre carrière professionnelle. Vous pouvez y renseigner toutes les informations utiles vous concernant : expériences professionnelles, compétences clés, diplômes, etc., le tout sur un support interactif très agréable. L’intérêt de cet outil est de rendre votre CV accessible n’importe où et 24/7 pour les recruteurs.

Pour créer votre propre e-cv, vous n’avez pas besoin d’être informaticien ou d’avoir des connaissances poussées en programmation comme Alexis Trépanier, qui a réalisé son CV en flash. De nombreux sites spécialisés proposent en effet la création de web-CV, tel que DoYouBuzzz.com. La création devient alors un jeu d’enfant.

En outre, si vous souhaitez mettre votre CV en ligne en moins de 2 minutes, vous pouvez le faire sur notre site. Pour cela, nous vous invitons à consulter notre FAQ, rubrique Espace personnel.

Le CV Twitter

Avec le succès grandissant des réseaux sociaux, les recruteurs se tournent de plus en plus vers les médias sociaux pour recruter. Dans ce cadre, la plateforme de mico-blogging Twitter est devenu un outil de recherche d’emploi à part entière. Les candidats y consultent de nombreuses offres d’emploi au quotidien.

A ce titre, si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, nous vous conseillons de vous abonner aux 10 comptes Twitter suivant : RegionsJob, CareerBuilder, HiCampus, LesJeudis, worketer, elogick, Michael Page, PAC Recrutement, JobIngénieur et CarriereOnline.

En plus de suivre ces comptes, vous pouvez également montrer que vous êtes en recherche d’emploi et diffuser votre CV sur Twitter. Cette technique a été utilisée par Antony Roussel qui fût l’un des premiers à publier son CV sur Twitter :

Les autres formes de CV origniaux

Au-delà de ces formes numériques, le CV se décline également sous différentes formes matérielles. Par exemple, certains candidats n’hésitent pas à imprimer leur CV sur leur  T-shirt pour bien montrer qu’ils sont à la recherche d’un emploi.

Certains candidats sont même près à aller plus loin. C’est notamment le cas de Yannick Miel, 23 ans, jeune diplômé en master 2 d’économie de l’université de Bordeaux IV, qui avait manifesté sur le parvis de la Défense pour obtenir un emploi. Résultat de l’opération : Yannick a alors obtenu un CDD de 3 mois pour travailler avec le Haut commissaire aux solidarités actives de l’époque, Martin Hirsch.

Mais ces méthodes très voyantes ne sont pas adaptées à tous les emplois. C’est pourquoi, nous vous conseillons plutôt de recourir aux cartes de visite CV. Très pratique, ces cartes vous permettent de vous mettre en valeur sans passer par le traditionnel CV, qui risque de se retrouver noyé dans la masse. Vous pourrez ainsi vous démarquer des autres candidats. De plus, ces cartes sont très faciles à réaliser. Le site Ooprint.fr vous propose en effet de réaliser votre carte suivant des modèles pré-définis.

Par ailleurs, vous pourrez également y incorporer un code-barres 2D permettant au recruteur d’accéder directement à votre e-CV ou à votre profil Viadéo par exemple. Pour cela, le site Kaywa vous permet de créer simplement vos propres code-barres en 2D.

Pour aller plus loin :

•  Comment réaliser son CV vidéo ?

•  L’Apec propose une nouvelle approche du recrutement : recruter sans CV

•  Le CV anonyme est peu répandu en Europe