Menée par la Direction statistiques, enquêtes et prévisions de Pôle Emploi, l’enquête Besoins en main-d’œuvre mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. L’édition 2010 de cette enquête a permis de dénombrer 1.693.300 projets de recrutement pour l’année, répartis dans les 383 bassins d’emploi français (métropole et DOM).

Parmi les chiffres clés issus de cette enquête, on apprend également que près d’un employeur sur cinq (19,7%) envisage de réaliser au moins une embauche au cours de l’année, ce qui représente 524.900 employeurs potentiels. Ce ratio progresse avec la taille des établissements. Ainsi, plus d’un établissement de 100 salariés sur deux prévoit de recruter en 2010.

Pour autant la situation n’est pas idyllique. Selon les déclarations des employeurs, 39,9 % des prévisions d’embauche sont assorties de difficultés de recrutement et 37,5 % des perspectives de recrutement envisagées correspondent à des contrats saisonniers. A ce titre, les profils les plus recherchés par les employeurs touchent les métiers liés à l’agriculture, les métiers des services aux particuliers et les fonctions sanitaires et sociales.

A contrario, les perspectives d’embauche pour 2010 dans le domaine de la construction et du bâtiment sont particulièrement faibles, avec seulement 5,7 % des projets de recrutement sur l’année, soit 97.200 embauches. Selon l’étude, cela s’explique par « la baisse des mises en chantier dans le logement neuf ».

Enfin, l’étude montre de fortes disparités régionales en matière de recrutement : « une diagonale se dessine, séparant d’un côté le nord-nord-est industrialisé, avec une faible proportion de recruteurs potentiels, et de l’autre, le sud-sud-ouest de l’hexagone ». Les régions du pourtour méditerranéen et de la côte Atlantique doivent en effet faire face à un important turn-over et à un surcroît des besoins liés à l’activité touristique saisonnière.

Petite exception à la règle : l’Île-de-France. Alors qu’elle totalise 304.200 projets, soit près de 18 % des besoins en main-d’œuvre nationaux, elle possède concomitamment le plus faible ratio d’établissements potentiellement recruteurs (16%).

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