Couvrant la période 2010-2014, le deuxième plan de santé au travail a été présenté ce lundi 12 juillet 2010. Ce plan renforce les mesures initiées dans le PST1, tout en réaffirmant que l’amélioration des conditions de travail constitue un enjeu majeur de notre politique sociale. Pour cela, les actions mises en œuvre doivent viser à prévenir les risques professionnels et la mal être au travail, ainsi que leurs conséquences.

Selon les chiffres issus du PST2, la santé et la sécurité des travailleurs restent des enjeux majeurs. En effet, les responsables d’entreprises conçoivent aujourd’hui que l’investissement dans l’amélioration des conditions de travail est une condition de durabilité de la performance économique. C’est pourquoi, il est aujourd’hui nécessaire de poursuivre les efforts engagés lors du PST1 afin de réduire :

• le nombre des accidents du travail, qui stagne à environ 700.000 par an (dont plus de 44.000 accidents graves) ;

• le nombre de maladies professionnelles, qui ne cesse d’augmenter pour le seul régime général (plus de 45.000 en 2008) ;

• le nombre de morts liées à un accident du travail (569 décès en 2008) ou suite à une maladie professionnelle (425 décès en 2008) ;

• la part de la population active exposée à au moins un agent cancérigène (13 % aujourd’hui) ;

• les licenciements pour inaptitude.

Fort de ces constats, l’objectif du PST2 est de travailler mieux à tous les âges de la vie. Pour cela, quatre axes majeurs seront mis en œuvre :

• Améliorer la connaissance en santé au travail par le soutien à la recherche et par la diffusion opérationnelle des informations auprès des entreprises et des salariés ;

• Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels, en ciblant en particulier les risques psychosociaux, les risques chimiques (CMR) et les troubles musculo-squelettiques (TMS) ;

• Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises, notamment les PME et les TPE, en accompagnant ces entreprises dans le diagnostic et la construction de plans d’action ;

• Renforcer la mobilisation et la coordination des acteurs dans le cadre de la stratégie de prévention aux différents niveaux, national et régional.

Enfin, ce nouveau plan s’inscrit dans un contexte plus général qui suppose notamment :

• de réduire de 25 % le taux d’incidence global des accidents du travail conformément aux dispositions de la stratégie européenne de santé au travail communautaire 2007-2012 ;

• de renforcer les taux d’activité des seniors en favorisant  la prévention primaire de la pénibilité et en renforçant les dispositifs visant à prévenir la désinsertion professionnelle (stratégie européenne pour l’emploi) ;

• de renforcer la réactivité face au développement de certains risques (risques psychosociaux et risques émergents) ;

• de prendre en compte l’impact sur les salariés des nouvelles formes d’organisation du travail, notamment pour les petites et moyennes entreprises, pour les travailleurs fragilisés en raison de leur situation de travail (intérim, sous-traitance), ou encore face à des risques émergents ou à des mutations technologiques.

Pour en savoir plus :

• Plan de Santé au Travail 2010-2014 (version complète) (pdf – 171,5 ko)

• Financements et moyens mobilisés pour le PST2 (pdf – 10,2 ko)

• Les 4 axes majeurs du Plan de Santé au Travail 2010-2014

• Les enjeux du deuxième Plan pour la santé au travail (PST)

• Deuxième Plan de Santé au Travail pour la période 2010-2014