Selon un sondage mené par l’Ifop pour l’association de Promotion et Suivi de la Sécurité Routière en Entreprise (PSRE), les salariés et les employeurs sous-estiment les risques liés au trajet domicile / travail. Seule une entreprise sur quatre a cherché à l’évaluer et un employeur sur cinq a effectivement mis en place des actions de prévention.
Plus de 21 millions de salariés se rendent à leur travail et en reviennent quotidiennement, voir plusieurs fois par jour. Ces trajets sont assortis de contraintes horaires importantes : horaires de l’entreprise, horaires d’ouverture et de fermeture de la crèche, de l’école, du collège, du lycée, arrêts-minute de la vie quotidienne, circulation aux heures de pointes… qui aboutissent parfois à des accidents.
Pourtant, la perception de ces accidents est erronée, aussi bien chez les salariés que chez les employeurs. Bien que le risque lié au trajet domicile-travail soit plus massif encore que le risque routier des salariés en mission, pourtant premier risque d’accident mortel au travail, 90 % des personnes interrogées sous-estiment le nombre d’accidents sur le trajet domicile-travail entraînant des dommages corporels. De la même façon, seule une minorité sait que les accidents sur le trajet domicile-travail se produisent le plus souvent le matin.
Les résultats du sondage Ifop-PRSE permettent de faire le point sur cet aspect de la vie au travail :
« La réduction du risque d’accident sur le trajet domicile-trajet ne constitue pas, pour les employeurs, un avantage prédominant à changer les pratiques », explique PRSE qui rapproche ces réponses (voir ci-dessous) du fait que le risque accident sur le trajet domicile-travail est largement sous-estimé.
Vers une meilleure prévention
Face à ce constat, l’association PRSE avance un certain nombre de propositions visant à réduire le risque du trajet domicile-travail. Ces propositions s’adressent à la fois aux employeurs, aux salariés et aux représentants du personnel. Voici celles qui ont retenu notre attention :
Réduire et améliorer les déplacements
Mettre en place des actions de formation en entreprise visant à :
Communiquer régulièrement sur le sujet :
Pour en savoir plus :

