Le SMIC ou salaire minimum de croissance est le salaire horaire en dessous duquel un employeur n'a pas le droit de descendre pour rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (travail à la durée, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).

Règles de calcul du SMIC

Pour 35 heures par semaine : (35 heures x SMIC horaire) x (52 semaines / 12 mois)

Pour 39 heures par semaine :

• avec majoration de 10 % de la 36ème à la 39ème heure : [(35 heures x SMIC horaire) + (4 heures x SMIC horaire x 110 %)] x 52 semaines / 12 mois

• avec majoration de 25 % de la 36ème à la 39ème heure : [(35 heures x SMIC horaire) + (4 heures x SMIC horaire x 125%)] x 52 semaines / 12 mois

Règles applicables aux jeunes salariés en 2012

• Jeunes de moins de 17 ans et ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle : 7,38 €, soit au moins 80 % du SMIC

• Jeunes de 17 ans à moins de 18 ans et ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle : 8,30 €, soit au moins 90 % du SMIC

• A partir de 18 ans ou si plus de 6 mois de pratique professionnelle : 9,22 €, soit au moins le SMIC