Dossier RH complet sur la gestion du congé de soutien familial, comprenant 12 questions-réponses sur sa mise en œuvre pratique dans l’entreprise, un mode d'emploi et des conseils destinés aux professionnels RH, ainsi qu'une série de documents types et de modèles commentés prêts à l'emploi.

Réponses aux questions que vous vous posez sur le congé de soutien familial

Qu’est ce qu’un congé de soutien familial ?

Qu’est ce qu’un handicap ou une perte d’autonomie d’une particulière gravité ?

A partir de quand un salarié peut-il demander un congé de soutien familial ?

Quelle est la durée du congé de soutien familial ?

Le congé de soutien familial est-il rémunéré ?

Quelle est la procédure pour demander un congé de soutien familial ?

Comment renouveler un congé de soutien familial ?

L’employeur peut-il reporter ou refuser une demande de congé de soutien familial ?

Quelle est la situation du salarié pendant son congé de soutien familial ?

Un salarié peut-il travailler pour une autre entreprise lors de son congé ?

Comment réintégrer un salarié suite à son congé de soutien familial ?

Comment mettre fin de façon anticipée au congé de soutien familial ?

Les bons réflexes à adopter en entreprise : mode d’emploi et conseils RH

Documents types et modèles commentés

Demande d’autorisation d’absence dans le cadre d’un congé de soutien familial

Demande de renouvellement d’un congé de soutien familial

Demande de retour anticipé suite à un congé de soutien familial

Modèle de lettre d’acceptation d’un congé de soutien familial

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