Dossier RH complet sur la gestion du congé pour enfant malade et le congé de présence parentale, comprenant 11 questions-réponses sur leur mise en œuvre pratique dans l’entreprise, un mode d'emploi et des conseils destinés aux professionnels RH, ainsi qu'une série de documents types et de modèles commentés prêts à l'emploi.

Réponses aux questions que vous vous posez sur le congé pour enfant malade et le conge de presence parentale

Qu’est ce que le congé pour enfant malade ?

Quelle est la durée du congé pour enfant malade ?

Le congé pour enfant malade est-il rémunéré ?

Qu’est ce que le congé de présence parentale ?

Quelle est la durée du congé de présence parentale ?

Le congé de présence parentale est-il rémunéré ?

Quelle est la situation du salarié pendant le congé de présence parentale ?

Quelle est la procédure pour demander un congé de présence parentale ?

Quelle est la procédure pour renouveler un congé de présence parentale ?

L’employeur peut-il différer ou refuser un congé de présence parentale ?

Comment prend fin le congé de présence parentale ?

Tour d’horizon de la jurisprudence relative au congé pour enfant malade et au conge de presence parentale

L’employeur peut demander confirmation de la période d’absence au médecin

L’employeur souhaitant revenir sur un avantage doit d’abord le dénoncer

Les bons réflexes à adopter en entreprise : mode d’emploi et conseils RH

Documents types et modèles commentés

Demande d’autorisation d’absence dans le cadre d’un congé pour présence parentale

Demande de renouvellement d’un congé pour présence parentale

Modèle de certificat médical nécessaire à l’obtention d’un congé de présence parentale

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