Dossier RH complet sur la gestion du congé pour événements familiaux, comprenant 9 questions-réponses sur le congé pour événements familiaux et sa mise en œuvre pratique dans l’entreprise, un mode d'emploi et des conseils destinés aux professionnels RH, ainsi qu'une série de documents types et de modèles commentés prêts à l'emploi.

Réponses aux questions que vous vous posez sur le congé pour événements familiaux

Qu’est ce que le congé pour événements familiaux ?

Quels sont les différents événements familiaux ouvrant droit à congé ?

Quand le congé pour événements familiaux doit-il être posé par le salarié ?

Le salarié est-il obligé de prendre des jours de congé pour événements familiaux ?

La durée du congé pour événements familiaux peut-elle varier ?

Le congé pour événements familiaux est-il rémunéré ?

Quelle est la procédure pour demander un congé pour événements familiaux ?

Sous quelles conditions le congé pour événements familiaux est-il accordé ?

A partir de quand un salarié peut-il demander un congé pour événements familiaux ?

Tour d’horizon de la jurisprudence relative au congé pour événements familiaux

L’absence du salarié sans accord de l’employeur ne constitue pas nécessairement une faute grave

Le salarié peut également s’absenter avant ou après l’événement invoqué

En cas d’absence, le salarié n’a pas le droit à un congé pour événements familiaux

Les bons réflexes à adopter en entreprise : mode d’emploi et conseils RH

Documents types et modèles commentés

Demande d’autorisation d’absence dans le cadre d’un congé pour événements familiaux

Modèle de lettre d’acceptation d’un congé pour événements familiaux

*****

Afin de pouvoir télécharger notre dossier complet au format PDF

nous vous invitons à cliquer sur le bouton ci-dessous