Dossier RH complet sur la gestion du congé sans solde, comprenant 14 questions-réponses sur le congé sans solde et sa mise en œuvre pratique dans l’entreprise, un mode d'emploi et des conseils destinés aux professionnels RH, ainsi qu'une série de documents types et de modèles commentés prêts à l'emploi.

Réponses aux questions que vous vous posez sur le congé sans solde

Qu’est ce qu’un congé sans solde ?

Quelle est la durée du congé sans solde ?

Le congé sans solde est-il rémunéré ?

Quelles sont les conséquences d’un congé sans solde ?

Quelle est la procédure pour demander un congé sans solde ?

A partir de quand un salarié peut-il demander un congé sans solde ?

Comment formuler la demande de congé sans solde ?

L’employeur peut-il refuser un congé sans solde ?

Comment agir si le salarié s’absente malgré le refus de sa demande de congé ?

Que faire lorsqu’un salarié ne respecte pas les dates de son congé sans solde ?

Comment agir face à un salarié qui souhaite revenir avant la fin de son congé sans solde ?

Le congé sans solde peut-il être reporté en raison d’un arrêt maladie ?

Comment réintégrer un salarié suite à son congé sans solde ?

Un salarié peut-il travailler pour une entreprise concurrente lors d’un congé sans solde ?

Tour d’horizon de la jurisprudence relative au congé sans solde

Suspension et report de la période d’essai en raison d’un congé sans solde

Faute grave en cas d’absence injustifiée et prolongée à l’issue du congé sans solde

Faute grave en cas d’absence sans autorisation de l’employeur

Les bons réflexes à adopter en entreprise : mode d’emploi et conseils RH

Documents types et modèles commentés

Demande d’autorisation d’absence dans le cadre d’un congé sans solde

Modèle de lettre de refus d’un congé sans solde

Modèle de lettre d’acceptation d’un congé sans solde

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