A durée déterminée ou indéterminée, de travail temporaire ou d’intérim, d’apprentissage ou de professionnalisation, le contrat de travail constitue la base de toute relation de travail en entreprise. C’est une convention qui lie juridiquement l’employeur et l’employé pour le meilleur et pour le pire. Chaque type de contrat de travail comporte ses propres règles et spécificités qu’il convient de bien connaître que l’on soit employeur ou employé. C’est l’objet de notre dossier spécial qui vous apportera toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le contrat de travail, de sa conclusion jusqu'à sa rupture.