Motivation des salariés, gestion des compétences, évaluation annuelle... le rôle des managers de proximité est de plus en plus important dans la gestion des équipes et dans la gestion des ressources humaines en générale. Mais manager ne s’improvise pas ! Cela nécessite d’avoir des qualités individuelles reconnues et des connaissances approfondies en matière de communication et de psychologie, ainsi que de maîtriser certaines techniques de management. C’est justement l’objet de notre dossier spécial management, dans lequel vous retrouverez toutes les informations utiles sur l’art du management au quotidien et sur les nouvelles techniques innovantes.