Embauche, recrutement, poste à pourvoir, offre d’emploi, période d’essai... nous sommes ici aux prémices de la relation de travail. Mais recruter un salarié n’est pas une chose aisée. Cela nécessite d’apprendre à le connaître à travers son curriculum vitae, sa lettre de motivation, des questionnaires, des entretiens et éventuellement des stages et des tests. A l’issue de ce parcours du combattant l’entreprise finalise son choix sur un candidat, tandis que ce dernier finalise soit sa tenue du lundi matin, soit son inscription à Pôle emploi. Si vous voulez faire partie de la première catégorie, nous vous invitons à lire notre dossier spécial dans lequel vous trouverez toutes les informations utiles à votre recherche d’emploi.