Les institutions représentatives du personnel qu’ils soient élus ou désignés (délégués syndicaux, délégué du personnel, comité d’entreprise, CHSCT) sont présents dans les entreprises pour représenter et défendre les intérêts des salariés et participer au dialogue social. Ces institutions permettent notamment de favoriser l’émergence d’un dialogue social équilibré qui permet d’améliorer les conditions de travail, de préserver un bon climat social et de soutenir la performance de l’entreprise. Afin de bien comprendre le rôle et les missions de ces différentes institutions, nous vous invitons à consulter notre dossier spécial représentation du personnel.