Intelligence RH

Présidentielle 2012 : à quoi doivent s'attendre les employeurs et les DRH ?

Stéphane Bonnegent — Fri, 20 Jan 2012 10:57:26 +0000

Emploi, formation professionnelle, temps de travail... Quelles sont les propositions des candidats à la présidentielle sur ces sujets ? Quelles sont les évolutions prévisibles en entreprise ? Éléments de réponse.

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Sommet social : le dispositif zéro charge de nouveau accessible aux TPE

Stéphane Bonnegent — Wed, 18 Jan 2012 17:24:23 +0000

Le dispositif « zéro charge » destiné à aider les entreprises de moins de 10 salariés à recruter des jeunes reprend du service à compter du 18 janvier 2012. C'est l'une des mesures concrètes pour l'emploi décidées à l'occasion du sommet social sur la crise. Le dispositif est accessible pendant 6 mois aux TPE pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans.

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Sommet social 2012 : 430 M€ mis sur la table en faveur de l'emploi

Stéphane Bonnegent — Wed, 18 Jan 2012 16:24:41 +0000

Les partenaires sociaux et le chef de l’État se sont réunis le 18 janvier 2012 à l'occasion du sommet social rebaptisé pour l'occasion « sommet sur la crise ». L'objectif de ce rendez-vous était de mettre sur la table de nouvelles propositions pour lutter contre le chômage (activité partielle, formation professionnelle, etc.). Au final, 430 M€ seront redéployés sur l'ensemble des mesures en faveur de l'emploi.

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Projet d'accord : détail de l'ANI du 13 janvier 2012 sur le chômage partiel

Stéphane Bonnegent — Tue, 17 Jan 2012 19:52:57 +0000

Le 13 janvier 2012, les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d'accord nationale interprofessionnel (ANI) sur le chômage partiel. L'accord comporte des mesures d'urgence qui reprennent en partie celles des accords de 2009. Il prévoit aussi de nouvelles mesures pour favoriser et faciliter le recours au chômage partiel.

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Garantie minimale de points : les paramètres provisoires de la GMP 2012

Stéphane Bonnegent — Tue, 17 Jan 2012 17:23:16 +0000

Dans une circulaire du 3 janvier 2012, l’Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc) a communiqué les paramètres provisoires de la garantie minimale des points (GMP) 2012. Le montant de la cotisation GMP est maintenu à titre transitoire à son niveau 2011 dans l'attente de la fixation du salaire de référence pour l'exercice 2012.

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Chômage partiel : 90 000 salariés touchés chaque mois entre 2007 et 2010

Stéphane Bonnegent — Tue, 17 Jan 2012 10:37:25 +0000

Le recours au chômage partiel ne cesse d'augmenter en France. 130 millions d'heures de chômage partiel ont ainsi été consommées en 3 ans. Cela représente près de 90 000 salariés touchés chaque mois. Et la tendance ne semble pas prête de s'inverser, l'amélioration du dispositif du chômage partiel étant l'une des mesures envisagées dans le cadre du sommet social.

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Gestion des ressources humaines : les nouveautés importantes de 2012

Stéphane Bonnegent — Wed, 11 Jan 2012 13:11:41 +0000

Le mois de janvier est l'occasion de nombreux changements en matière de gestion des ressources humaines. De nombreuses mesures législatives et réglementaires entrent en effet en vigueur : revalorisation du SMIC, nouveau plafond de la Sécurité sociale, augmentation du forfait social... Rappel des principaux changements à prendre en compte pour ce début d'année.

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La gratification minimale des stagiaires augmente à 436,05 € par mois

Stéphane Bonnegent — Tue, 10 Jan 2012 16:07:39 +0000

Tous les stages d'une durée supérieure à 2 mois consécutifs doivent obligatoirement être rémunérés. Le stagiaire reçoit en effet une gratification de stage chaque mois. Le montant minimal de cette gratification est de 436,05 € à compter du 1er janvier 2012.

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Nouveau calcul des indemnités journalières maladie au 1er janvier 2012

Stéphane Bonnegent — Mon, 09 Jan 2012 16:46:20 +0000

Le mode de calcul des indemnités journalières maladie évolue. Le décret n° 2011-1957 du 26 décembre 2011 modifie en effet la base des salaires pris en compte dans ce calcul. Cette mesure concerne tous les arrêts de travail débutant à compter du 1er janvier 2012.

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Loi de finances 2012 : les mesures liées à l'emploi et aux ressources humaines

Stéphane Bonnegent — Mon, 09 Jan 2012 14:50:16 +0000

Adoptée le 21 décembre 2011, la loi de finances 2012 instaure une série de nouvelles mesures impactant fortement la gestion des ressources humaines. Pour vous aider à cerner toutes les modifications prévues pour 2012, voici une liste des mesures phares à prendre en compte cette année !

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