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Résultats de la recherche

Congé de présence parentale : possible renouvellement si rechute de l’enfant

... Son article 42 prévoit la possibilité de renouveler un congé de présence parentale en cas de rechute ou de récidive de la maladie ... articles L.1225-63 à L.1225-65 ». Pour en savoir plus : Dossier spécial au cœur des RH : le ...

Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 27/05/2011 - 12:23 - 0 commentaires - 0 attachments

Comment calculer facilement vos indemnités de congé paternité ?

... d’un enfant, les pères peuvent bénéficier d’un congé paternité. La durée de ce congé est de 11 jours pour la naissance d’un enfant, et de 18 jours en cas de naissance multiple. ...

Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 08/08/2011 - 18:23 - 0 commentaires - 0 attachments

Calculer facilement vos indemnités de congé maternité ou paternité

... journalières versées à un salarié pendant un congé maternité ou paternité. Cette simulation est proposée pour les situations les plus courantes, si vous remplissez les conditions ... (Absences & Congés, arrivée d'un enfant, femmes enceintes, Grossesse, indemnités de congés maternité, ...

Actualité RH - Anonyme - 21/09/2010 - 14:54 - 0 commentaires - 0 attachments

Le report du congé paternité est strictement encadré

... de 4 mois, le père salarié peut bénéficier d’un congé paternité de onze jours consécutifs ou de dix-huit jours consécutifs ... la suite du décès de la mère ». Pour télécharger l'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de Cassation du 10 ...

Actualité RH - Anonyme - 28/09/2010 - 18:25 - 0 commentaires - 1 attachment

Congé parental : la nouvelle directive européenne prévoit un congé d'au moins quatre mois

Le 8 mars 2010, la directive européenne sur le congé parental a été définitivement adoptée par le Conseil des ministres ... pouvant aller jusqu’à huit ans. Accordé « pour une période d’au moins quatre mois », le congé parental n’est pas ...

Actualité RH - Anonyme - 22/10/2010 - 13:10 - 0 commentaires - 1 attachment

Absences et congés

... à suivre selon votre situation. Des congés payés au congé sans solde, en passant par le congé maternité, de paternité, d’adoption... ces derniers n’auront plus aucun secret pour vous ! Mots clé: ...

Dossiers - Intelligence RH - 12/05/2011 - 17:24 - 0 commentaires - 0 attachments

Grippe A (H1N1) : quelles sont les obligations de l'employeur ?

... Mais quelles sont les obligations légales de l'employeur pour y parvenir ? L'entreprise doit-elle constituer un ... L.1225-61 du Code du travail prévoit en effet un congé enfant malade non rémunéré de 3 jours par an. Par conséquent, si la ...

Actualité RH - Anonyme - 21/09/2010 - 19:17 - 0 commentaires - 0 attachments