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Résultats de la recherche
- Congés payés
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... (EPIC) 1/ La période d’acquisition des congés Les congés payés se calculent à partir des périodes de travail effectuées sur la ...
Documents types - Intelligence RH - 08/11/2010 - 19:40 - 0 commentaires - 4 attachments
- Mon employeur peut-il refuser que je prenne mes congés en même temps que mon conjoint ?
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... Mon employeur a-t-il le droit de refuser que je prenne mes congés payés en même temps que mon conjoint (mari, femme, partenaire de PACS) ? La ...
Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 28/01/2012 - 13:57 - 2 commentaires - 0 attachments
- Congés payés
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... Dossier RH complet sur la gestion dues congés payés, comprenant 33 questions-réponses sur leur mise en œuvre pratique ...
Dossiers - Stéphane Bonnegent - 21/07/2011 - 18:09 - 0 commentaires - 1 attachment
- Le Droit individuel à la formation (DIF), quels enjeux pour les salariés ?
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Depuis 2004, le Droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre aux salariés de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Face à ce nouveau dispositif enco ...
Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 08/05/2011 - 14:51 - 8 commentaires - 0 attachments
- Un salarié malade lors de ses congés payés doit-il les récupérer ?
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La maladie a des conséquences sur la prise de congés. Toutefois, les conséquences sont différentes selon que la maladie survienne avant ou pendant la période de congés payés. Voici les règles afin de déterminer si vous devez faire bénéficier ...
Actualité RH - Sébastien JEAN - 20/08/2010 - 09:00 - 0 commentaires - 0 attachments
- Pourquoi développer le DIF dans les politiques de formation ?
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Six ans après sa création, le Droit Individuel à la Formation (DIF) demeure une modalité d’accès à la formation que les entreprises ont du mal à s’approprier. Perçu comme un droit du salarié que l’entreprise peut refuser, il n’est que trop rarement c ...
Actualité RH - Jean-Pierre WILLEMS - 20/12/2010 - 10:54 - 7 commentaires - 0 attachments
- CDD : quel montant de l'indemnité de fin de contrat ou prime de précarité ?
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... reçoit son salaire accompagné d’une indemnité de congés payés (égale à 2,5 jours ouvrés par mois, si ce dernier ne les a pas pris ...
Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 28/01/2012 - 15:05 - 0 commentaires - 0 attachments
- Grève : Quelles formalités pour le salarié ? Que peut faire l’employeur ?
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... priver le salarié de ses droits à indemnités, sauf les congés payés qu’il a acquis sur l’année précédente et qu’il n’a pas encore ...
Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 17/01/2012 - 14:45 - 0 commentaires - 0 attachments
- Airbus : un accord d’entreprise instaure l’Assurance Temps Collective (ATC)
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... à l’ATC, qui consiste à mettre les salariés en congés, à concurrence de 25 jours par an en période creuse , et à les ... de la période d’acquisition des congés payés à compter du 1 er janvier 2010 : passage en année civile (1 ...
Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 28/01/2012 - 12:20 - 0 commentaires - 2 attachments
- Projet d'accord : détail de l'ANI du 13 janvier 2012 sur le chômage partiel
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... la rémunération brute servant d'assiette au calcul de congés payés (article 1) ou encore la prise en compte du totale de la durée du chômage partiel pour le calcul de la durée des congés payés (article 2). De même, le texte des partenaires ...
Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 17/01/2012 - 21:53 - 0 commentaires - 1 attachment
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