Les contributions de retraite et prévoyance ne sont exonérées de cotisations sociales et ... réintégrer dans les cotisations URSSAF, Pôle emploi, retraite et dans le net imposable des salariés. Le moment idéal pour ... Quant aux cotisations patronales aux régimes de retraite supplémentaire et aux régimes de prévoyance complémentaire, celles-ci sont ...

Actualité RH - Nathalie VAUTIER - 16/12/2010 - 21:45 - 3 commentaires - 0 attachments

... Retraites 2010 : l'âge légal de départ à la retraite est définitivement reporté à 62 ans   Réforme ... les plus aisés prendra la forme d’une imposition supplémentaire d’un point sur la tranche la plus élevée du barème de ...

Actualité RH - Anonyme - 30/12/2010 - 19:43 - 0 commentaires - 0 attachments

A comme âge de la retraite. En France, il n’existe pas un seul et unique âge de la retraite. En effet, les salariés du secteur privé peuvent partir à la ... l'augmentation des cotisations comme possible financement supplémentaire : «  L'impôt sur le revenu, c'est une cinquantaine de ...

Actualité RH - Anonyme - 30/12/2010 - 19:45 - 2 commentaires - 0 attachments

... les effets du recul à 62 ans de l’âge de départ en retraite sur le niveau des provisions « maintien des garanties ... assureur.     2. Dans le registre « retraite » ensuite, la réforme s’inscrit dans la continuité et se ... que les contrats d’assurance en matière de retraite supplémentaire devront être « avenantés », notamment pour intégrer les ...

Actualité RH - sébastien millet - 22/11/2010 - 12:15 - 0 commentaires - 0 attachments

...   Au-delà de la simple obligation légale supplémentaire, l’ANACT propose aux entreprises concernées d’y voir une ... la pénibilité : où en est-on ?   Retraite anticipée et Pénibilité : un duo gagnant dans les accords ...

Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 08/08/2011 - 18:49 - 0 commentaires - 0 attachments

...   Contributions patronales de prévoyance et de retraite   D’autre part, signalons que l’ACOSS a publié le 24 ... et fiscale des contrats de prévoyance et de retraite supplémentaire dans le cadre de la loi Fillon, les contrats responsables, la ...

Actualité RH - sébastien millet - 26/04/2011 - 11:31 - 0 commentaires - 0 attachments

... préfère le report de l’âge légal de départ à la retraite et l’augmentation de la durée de cotisation.   Selon les ... l’équité du système par un effort financier supplémentaire des hauts revenus et des revenus du capital ».   ...

Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 04/05/2011 - 18:45 - 0 commentaires - 0 attachments

... préciser les règles permettant aux Caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) d’accorder des ristournes ou au ... précise l’article 8 de l’arrêté, cette cotisation supplémentaire est au moins égale à 25 % de la cotisation normale et son ...

Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 08/05/2011 - 14:48 - 0 commentaires - 0 attachments

... (PEE) et aux plans d’épargne pour la retraite collectif (PERCO),   et les contributions des employeurs aux régimes de retraite supplémentaire.     8 % pour le forfait social 2012 !? ...

Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 24/08/2011 - 09:16 - 0 commentaires - 0 attachments

... de 20 salariés, le taux de la contribution patronale supplémentaire au Fonds national d’aide au logement (FNAL) est porté à 0,5 ... d’entreprise (PEE) et aux plans d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), et les contributions des employeurs aux régimes de ...

Actualité RH - Stéphane Bonnegent - 29/04/2011 - 18:43 - 0 commentaires - 1 attachment