Le licenciement pour cause réelle et sérieuse constitue l'un des motifs de rupture du contrat de travail à durée indéterminée...
Le licenciement pour cause réelle et sérieuse constitue l’un des motifs de rupture du contrat de travail à durée indéterminée…
Dans le contexte économique actuel, les entreprises peuvent être confrontées à des difficultés qui les conduisent à envisager la procédure…
Les congés payés sont une période de repos légal et obligatoire accordée aux salariés pendant laquelle ils continuent à percevoir…
Le monde du travail offre diverses possibilités en matière de contrats. En France, on distingue plusieurs types de contrats qui…
Le contrat à durée déterminée (CDD) est un type de contrat de travail qui peut être utilisé par les employeurs…
Que vous soyez employeur ou employé, les questions relatives aux conditions d’acceptation ou de refus des congés sont souvent complexes.…
L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est une prestation destinée aux personnes en recherche d’un nouvel emploi après la…
La démission est souvent perçue comme une fin de droit aux allocations chômage. Pourtant, il existe des situations dans lesquelles…
Dans un monde en constante évolution, le statut d’auto-entrepreneur peut représenter une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent se lancer…
Se retrouver sans emploi suite à un licenciement pour faute grave peut être une expérience difficile et déstabilisante. Pour mieux…
