La fin d’année est marquée par plusieurs aides financières destinées à soutenir les foyers face aux dépenses importantes de cette période. Voici un tour d’horizon des principales aides disponibles, leurs montants, et leurs conditions d’éligibilité.
Prime de Noël
Cette aide exceptionnelle concerne 2,2 millions de foyers en 2024. Actée par un décret du 4 décembre, son versement aura lieu le 17 décembre 2024, avec des montants inchangés par rapport à l’an dernier.
Bénéficiaires : Les foyers percevant des minima sociaux comme :
Revenu de solidarité active (RSA),
Allocation de solidarité spécifique (ASS),
Allocation équivalent retraite (AER),
Prime forfaitaire pour reprise d’activité.
La somme est versée automatiquement par la CAF, la MSA ou France Travail.
Montants : Les montants varient selon la composition du foyer :
Personne seule : 152,45 €,
Deux personnes : 228,67 €,
Un couple avec un enfant : 274,41 €,
Par enfant supplémentaire : +60,98 €.
Pour l’ASS et l’AER, le montant est fixe : 152,45 €. Bonne nouvelle : cette somme n’est pas imposable.
Cumul possible : La prime de Noël n’est pas cumulable avec :
L’Allocation adulte handicapé (AAH),
L’Allocation de retour à l’emploi (ARE).
Exceptionnellement, elle peut être cumulée avec la prime d’activité si :
Vous percevez le RSA et la prime d’activité en novembre ou décembre,
Vos ressources ne dépassent pas le montant du RSA correspondant à votre composition familiale.
Prime de Noël en entreprise (13e mois)
Aussi appelée 13e mois, cette prime est une rémunération additionnelle prévue par le contrat de travail, un usage ou une convention collective.
Bénéficiaires : Les salariés ayant travaillé au moins deux mois dans l’entreprise (temps partiel ou plein). Pour les travailleurs occasionnels, 44 jours suffisent.
Montants : Le montant est fixé par l’employeur ou les conventions collectives. Il peut correspondre à :
Un mois de salaire,
Un pourcentage de la rémunération annuelle,
Un montant forfaitaire.
Cumul possible : Le 13e mois peut être cumulé avec la prime de Noël et la prime d’activité, selon certaines conditions.
Tout comprendre en vidéo en 2 minutes : 👇 👇 👇
Chèque énergie
Cette aide permet aux foyers modestes de régler leurs factures d’énergie ou de financer des travaux de rénovation énergétique.
Bénéficiaires : En 2024, 5,6 millions de foyers étaient concernés. Les critères reposaient sur le revenu fiscal de référence (RFR) :
Personne seule : moins de 11 000 €,
Couple sans enfant : moins de 16 500 €.
Montants : Varient entre 48 et 277 €, selon la composition et les revenus du ménage. Le chèque est valable un an.
Démarches : Le chèque est envoyé automatiquement aux foyers éligibles. Vous pouvez tester votre éligibilité via un simulateur en ligne.
Attention aux arnaques : Ne communiquez jamais vos coordonnées bancaires en réponse à un appel ou un e-mail.
Bons cadeaux
En remplacement ou en complément du 13e mois, certaines entreprises offrent des bons cadeaux utilisables dans des enseignes définies.
Bénéficiaires : Dépendent du comité social et économique (CSE) de l’entreprise ou directement de l’employeur.
Montants : Le plafond est fixé à 193 € pour 2024. Au-delà, ils deviennent imposables.
Démarches : Inscrivez-vous à votre CSE si ce n’est pas déjà fait. En l’absence de consigne, les bons cadeaux sont remis automatiquement.
Les aides de fin d’année offrent un soutien précieux. Pensez à vérifier vos droits et à rester vigilant face aux fraudes pour profiter sereinement de ces dispositifs.
Une rédactrice passionnée par le business, le métier et l'entreprise, elle excelle dans la communication professionnelle. Spécialiste des ressources humaines, elle aime analyser les tendances du marché, rédiger des contenus stratégiques et inspirants, tout en valorisant les talents et en facilitant les relations entre collaborateurs et employeurs.
Les derniers articles par Odelette Renaud (tout voir)
Une rédactrice passionnée par le business, le métier et l'entreprise, elle excelle dans la communication professionnelle. Spécialiste des ressources humaines, elle aime analyser les tendances du marché, rédiger des contenus stratégiques et inspirants, tout en valorisant les talents et en facilitant les relations entre collaborateurs et employeurs.
