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La retraite, ce graal parfois lointain, se construit trimestre après trimestre… et parfois sans même qu’on s’en aperçoive ! Si vous pensez qu’il faut trimer comme une marmotte infatigable pendant des années pour valider vos droits, détrompez-vous : plusieurs étapes de la vie peuvent vous rapporter des trimestres sans coup férir. Soyons vigilants, car il serait dommage de passer à côté de périodes essentielles, surtout quand la durée de cotisation et l’âge légal ne cessent de grimper.
Qu’est-ce qui vous fait gagner un trimestre ?
- Ce n’est pas le temps passé à travailler qui compte, mais le montant cotisé. En 2024, percevoir un salaire brut de 1747,50 € suffit à valider un trimestre.
- Les petits boulots de jeunesse, les emplois saisonniers, stages rémunérés ou apprentissage sont aussi pris en compte. Pensez à vérifier soigneusement que ces jobs figurent bien sur votre relevé de carrière.
Trimestres sur tapis rouge : chômage, maladie et service national
- Un trimestre de retraite est attribué tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an. Et si vos droits s’épuisent sans retrouver d’emploi, les périodes de chômage non indemnisé comptent aussi : un an maximum (ou 5 ans si vous aviez au moins 55 ans et 20 ans de cotisations à la fin de l’indemnisation).
- Petit bonus : si vous avez connu du chômage non indemnisé sans indemnisation préalable, vous pouvez valider 6 trimestres maximum (ou 4 pour les périodes avant 2011). N’hésitez pas à interroger votre caisse de retraite.
- En arrêt maladie, accident du travail, ou maladie professionnelle ? Un trimestre est validé tous les 60 jours d’indemnisation par la CPAM, plafonné à 4 par an.
- Pension d’invalidité : chaque trimestre civil avec 3 versements de pension vous en fait gagner un. Pour les périodes d’avant octobre 1986, il suffisait d’un versement par trimestre civil.
- La case service national n’est pas oubliée : service militaire, volontariat international d’au moins 6 mois ou périodes d’objecteur de conscience, tout cela rapporte 1 trimestre par tranche de 90 jours, avec un maximum de 4 trimestres par année. Précision importante : il faut avoir cotisé à un régime de retraite avant ou après ce service.
Naissance, enfants, interruptions… autant d’opportunités
- En cas de maternité, pour les enfants nés avant 2014 : le trimestre civil de l’accouchement est validé d’office. Depuis 2014, c’est un trimestre pour chaque période de 90 jours indemnisés au titre de la maternité.
- Pour chaque enfant, jusqu’à 8 trimestres supplémentaires sont possibles. Comment ça marche ? 4 pour la maternité ou adoption, et 4 pour l’éducation. Les trimestres maternité vont automatiquement à la mère biologique, mais ceux pour adoption/éducation peuvent être attribués à un parent, ou partagés, sous conditions. Et si vous avez élevé un enfant handicapé, vous pouvez (toujours sous réserve de conditions) bénéficier d’une majoration de 8 trimestres maximum, cumulable avec d’autres majorations.
- Attention : si vous avez arrêté ou réduit votre activité pour vous occuper d’un ou plusieurs enfants ou d’une personne handicapée, la CAF a peut-être cotisé pour vous au titre de l’assurance vieillesse du parent au foyer.
- Le congé parental d’éducation donne aussi droit à des trimestres selon la durée (par exemple, 4 trimestres pour un an de congé). Seul le dispositif le plus avantageux entre « enfants » et « congé parental » par enfant est retenu, pas de cumul.
- Prendre soin d’un adulte handicapé de sa famille peut aussi rapporter des trimestres : 1 par période de 30 mois de prise en charge (limite de 8 trimestres), à condition que la personne aidée ait 20 ans minimum et une incapacité permanente d’au moins 80 %. Seule ombre au tableau : cela ne fonctionne que pour les prises en charge depuis 2015.
Rachat, études et l’étranger : affûtez vos droits !
- Si vos années d’études supérieures (ou années incomplètes avec moins de 4 trimestres validés) laissent des trous dans votre relevé, vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres, moyennant finances. Les assistantes maternelles peuvent parfois racheter à tarif réduit.
- Conseil utile : si vous avez travaillé à l’étranger, signalez-le à votre caisse de retraite. Selon la convention entre la France et le pays concerné, ces trimestres pourraient être intégrés à votre parcours !
En conclusion : chaque événement de vie – bon ou mauvais – peut représenter un solide coup de pouce pour votre retraite. N’oubliez pas de passer votre relevé de carrière au peigne fin et de faire reconnaître chaque période, car en matière de retraite, les détails font les (gros) montants !
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