Ressources Humaines

Beaucoup de salariés en CDD se demandent à partir de combien de CDD faut-il avant qu’un CDI devienne obligatoire. La réponse dépend entièrement du secteur d’activité […]

Une IRM qui révèle une hernie discale ne signifie pas la fin de la vie professionnelle. Beaucoup de salariés continuent leur activité, parfois avec quelques ajustements, […]

Connaître sa position sur la grille des salaires agent de maîtrise permet d’anticiper son évolution de carrière et de vérifier que son bulletin de paie correspond […]

Un salarié en arrêt maladie ne peut pas, en principe, poser de congés payés sur la période couverte par son arrêt de travail. Cela ne veut […]

Perdre son conjoint bouleverse tout, y compris les questions d’argent qui surgissent dans les jours qui suivent. Entre le compte joint qui semble se figer, les […]

Connaître à l’avance la date de versement de son traitement permet d’organiser ses prélèvements et son budget sans mauvaise surprise. Pour les agents hospitaliers comme pour […]

Le pilotage RH consiste à suivre, analyser et orienter la gestion des ressources humaines à partir de données fiables, pour aligner chaque décision sur les objectifs […]

Le salaire d’un praticien hospitalier (PH) dépend de son échelon, de son ancienneté, de son statut (titulaire ou contractuel) et des primes qui s’y ajoutent. Cet […]

Le contrat est terminé, mais le solde de tout compte n’arrive toujours pas. Cette situation concerne régulièrement les salariés en fin de CDI ou de CDD, […]