Il est de coutume dans une entreprise d’effectuer une évaluation au moins une fois par an. Chaque entretien annuel d’évaluation suit un certain canevas qui n’est […]
Hormis les compétences, le savoir-faire et l’expérience, être un bon manager exige certaines qualités primordiales. Force est de reconnaitre que ces qualités sont généralement communes à […]
Dans toute entreprise ou association, le conflit est inévitable. Il est considéré comme le levier du développement. En effet, lorsqu’il y a conflit, un changement sera […]
La restructuration d’une entreprise peut être un processus complexe, sensible et stressant et doit être entreprise avec le plus grand soin. Il représente souvent un investissement […]
Les prouesses de l’équipe, son succès en général et son mode de production dépendent en grande partie du succès ou des qualités du chef d’équipe dans […]
Le directeur général et le responsable des ressources humaines constituent un binôme particulier dans une entreprise. En effet, le département des ressources humaines est un département […]
Un responsable de ressource humaine assure la coordination, le développement et la gestion de la partie administrative du personnel (formation, recrutement,…) visant à apporter ses compétences […]
Il existe plusieurs styles de management, mais quatre sont en principe retenu et reconnu comme étant les modèles standards. D’autres variantes dérivent de ces quatre styles […]