1 octobre 2023
L’abandon de poste est une situation souvent mal comprise qui génère des conflits entre l’employeur et le salarié. Il s’agit d’une absence prolongée, non justifiée et […]
1 octobre 2023
Vous êtes salarié ou employeur et vous vous interrogez sur la durée maximale de travail par semaine ? Cette question revêt une importance cruciale pour préserver […]
28 septembre 2023
Les salariés et employeurs disposent de multiples raisons pour envisager une rupture conventionnelle de leur contrat de travail. Cette procédure permet en effet de mettre fin […]
27 septembre 2023
Les congés payés constituent un droit essentiel pour tous les salariés en France. Le Code du travail, en tant que texte de référence, encadre la prise […]
27 septembre 2023
Les entreprises pour lesquelles vous postulez reçoivent de très nombreuses candidatures de la part de profils variés. Alors, comment faut-il s’y prendre pour attirer l’attention du […]
25 septembre 2023
Le licenciement pour cause réelle et sérieuse constitue l’un des motifs de rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) entre un employeur et un […]
25 septembre 2023
Dans le contexte économique actuel, les entreprises peuvent être confrontées à des difficultés qui les conduisent à envisager la procédure de licenciement économique. Cette dernière implique […]
24 septembre 2023
Les congés payés sont une période de repos légal et obligatoire accordée aux salariés pendant laquelle ils continuent à percevoir leur rémunération. La question se pose […]
23 septembre 2023
Le contrat à durée déterminée (CDD) est un type de contrat de travail qui peut être utilisé par les employeurs pour répondre à des besoins temporaires. […]